Jueves, 12 de noviembre de 2026 · València
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El Black Friday generará más de 14.400 nuevos empleos en la Comunidad Valenciana, un 5,7% más que el año pasado

La inminente llegada del Black Friday y el Cyber Monday, previstos para los días 27 y 30 de noviembre, supondrá un importante impulso para el mercado laboral.

Redacción · València 2 min
El Black Friday generará más de 14.400 nuevos empleos en la Comunidad Valenciana, un 5,7% más que el año pasado

La inminente llegada del Black Friday y el Cyber Monday, previstos para los días 27 y 30 de noviembre, supondrá un importante impulso para el mercado laboral. Según el último informe de Randstad, esta campaña comercial dejará 14.425 nuevas contrataciones en la Comunidad Valenciana, lo que se traduce en un crecimiento del 5,7% respecto al ejercicio de 2025.

A nivel nacional, el panorama también refleja una tendencia al alza. Se espera que se firmen alrededor de 124.300 contratos en toda España, un 5,3% más. Como viene siendo habitual debido al auge del comercio electrónico, el sector del transporte y la logística será el principal motor de creación de empleo: absorberá casi el 64% de las contrataciones (unos 79.170 puestos). Por su parte, el comercio tradicional asumirá el 36% restante, rozando los 45.130 empleos, lo que representa una notable subida interanual del 8,5%.

En el reparto por autonomías, Madrid encabeza las previsiones de empleo, seguida de Cataluña y Andalucía. Justo a continuación se sitúa la región de Valencia, que se consolida como el cuarto territorio nacional que más trabajo generará para hacer frente a esta época de descuentos.

Los perfiles más buscados

Para dar respuesta al pico de consumo, el sector logístico centrará sus esfuerzos en incorporar mozos de almacén, carretilleros, transportistas y empaquetadores, además de reforzar los departamentos de atención al cliente. En el caso de las tiendas físicas, la demanda se focaliza en dependientes y promotores, especialmente en los sectores de tecnología, belleza y alimentación.

Un aspecto a destacar es que las empresas están adelantando las fechas de incorporación. El objetivo de las compañías es asegurar que sus equipos reciban la formación adecuada sobre los productos y procedimientos operativos antes de los días de máxima afluencia. Además, a la hora de seleccionar candidatos, cada vez pesa más el manejo de herramientas digitales, un requisito indispensable para agilizar las ventas en un escenario que combina las compras físicas con el canal online.